Att provjobba är ett bra sätt att för dig som inte har referenser, att få visa framfötterna eller för en arbetsgivare att se att allt funkar med personen. Men om du provjobbar har du faktiskt rätt att få betalt för tiden du jobbar.

"Solskensavtal" innebär att ditt jobb är beroende av vädret, det vill säga att du endast kan jobba när solen skiner och vädret tillåter. Till exempel om du säljer glass och inga kunder kommer eftersom det regnar en dag, då får du inte betalt. 

Kom ihåg! Du ska du ha betalt för den tid du faktiskt arbetar och du ska informeras i förväg om dina arbetstider. Arbetsgivaren kan alltså inte avbryta ett arbetspass samma morgon och förvänta sig att slippa betala lön.

När du jobbar ska du ha semesterersättning. Den ska inte bakas in i lönen utan redovisas separat på lönespecen.

Får du frågan om att jobba svart ska du svara nej. Det är inte bara olagligt, det innebär också att du frånsäger dig alla rättigheter du ska ha som anställd. Du jobbar dessutom oförsäkrad och du kan inte använda jobbet som merit. 

Är det så att du bara extrajobbar, då betalar du oftast inte lika mycket skatt som om du skulle jobba hela året. Faktum är att du kan tjäna ganska mycket utan att behöva skatta alls. För att slippa skatta så mycket kan du “jämka”, kolla in Skatteverket för info om blanketter.

I anställningsbeviset ska all information om anställningen stå, vilken sorts anställning det är, hur länge du ska jobba, vad som ingår i uppgiften, hur mycket lön du har och så vidare. Ett anställningsbevis finns för att det inte ska bli missförstånd senare och det kan hjälpa både dig och arbetsgivaren att se att ni är överens. Det ska du få senast en månad efter att du har börjat, om din anställning är längre än 3 veckor.